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【記者呂苡榕台北報導】勞委會召開「基本工資審議委員會」，決議調漲3.47％，基本工資從1萬7,280元漲到1萬7,880元，平均每日工資增加20元，時薪由95元增至98元。■勞委會13日舉行基本工資審議委員會，主委王如玄（中）主持會議，最後決議小幅調漲3.47％，基本工資從17,280漲到17,880元，調漲6百元。（圖文／郭晉瑋）為什麼調漲3.47％？勞委會主委王如玄解釋，這是考慮物價指數、經濟成長與失業率後的決議。她強調，移工薪資過低的確會衝擊本勞就業率和薪資漲幅，因此移工薪水不會與基本工資脫鉤，王如玄直言，如果拖鉤不惜下台負責。雖然小幅調整，卻引發資方代表不滿。全國工業總會監事蔡穗表示，許多弱勢勞工在邊際產業工作，一旦薪資調漲，這些產業恐怕會關廠或遷移，造成更大失業潮。他強調，勞工生活補貼應由政府負責，而不是增加薪資所得，補貼經費可向富人課稅，或向企業正常課稅。薪資調漲連帶影響勞健保和社會福利支出，蔡穗計算薪資每上漲3％，雇主成本將增加418億3千萬；一旦上漲5％，將多負擔483億9千萬。勞方代表委員、全國產業總工會常務理事林進勇氣憤表示，漲幅比起他們提出的27.8％（2萬2,115元）少太多。林進勇說，十幾年來只薪資調漲過一次，物價指數卻不斷上漲，這個漲幅是加總過去才會累積這麼高。資方認為薪資上漲衝擊就業市場，林進勇反問，資方能保證不裁員嗎？他拿出數據指出，勞工團體開會前已根據支出計算所得，2萬2,115元並非憑空亂喊價，但資方卻漫天殺價，甚至喊出調漲1.5％，讓林進勇氣憤難平。「如果今天薪資足以維持生活，當然沒關係，問題是資方像在菜市場殺價一樣亂喊。」林進勇表示，勞團將赴監察院要求介入調查勞委會提出的調漲數據，是否違反去年簽訂的兩人權公約，勞工團體將有抗議行動。調整結果勞資雙方皆不滿，王如玄感嘆，勞委會就像走鋼索，每年召開審議委員會就是希望勞資好好溝通，避免重蹈2007年一次調漲過多引發衝擊的覆轍。對於每年召開的委員會，林進勇卻不抱任何期待：「他們就讓你講話，可是講歸講，有用嗎？」

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